مشاوره شغلی آنلاین

هدف از مشاوره شغلی انلاین توانایی کشف فرصت های شغلی برای افراد و دستیابی به یک شغل در فرد است.

که رضایت بخش بوده، موفقیت آمیز باشد، سازگاری، انگیزه و پیشرفت فرد را به وجود آورد.

تعریف مشاوره شغلی آنلاین

• در تعریف دیگر مشاوره شغلی دستیابی به بلوغ حرفه ای است.
• بلوغ حرفه ای به معنی آگاهی از مشاغل، خودآگاهی.
• شفاف سازی شغلی خود، توانایی تصمیم گیری در مورد شغل های آینده.
• پاسخگویی، وابستگی خود به کشف فرصت های شغلی.
• خلاقیت در روند جستجوی شغلی که می تواند در نهایت به شغلی مناسب منجر شود.

بر اساس رویکرد برخی از صاحبنظران این حوزه هدف مشاوره شغلی این است که به فرد کمک کند تا توانایی و نیازهایش را توسعه دهد.

زندگی اش را برای تغییر کسب و کار اماده کند، بهبود عملکرد شغلی را به دست آورد.

آماده سازی افراد را برای داشتن شغل مهیا کند. برای مقابله با مشکلات و دغدغه ها از نظر مشاوره، مانند :

یک مربی، به درک نیازها و تغییرات در بازار کار کمک می کند و به این ترتیب تلاش می کند تا به کار درست دست یابد.

مشاوره برای رسیدن به هدف

آنچه در مشاوره شغلی برای رسیدن به اهداف آن انجام می شود، متنوع و گسترده است.

این خدمات و تسهیلات از دوران کودکی تا میانسالی و بازنشستگی ادامه دارد.

هدف مشاوره شغلی در دوران کودکی، نوجوانی و آغاز کار کودک این است که به فرد کمک کند.

تا جنبه های روانی و اجتماعی مورد نیاز برای پیگیری کار و جستجوی شغلی و در نهایت سازگاری با آن را توسعه دهد.

• مشاوره شغلی فرآیند کمک به توسعه خلاقیت فردی در شناسایی فرصت های شغلی است.
• تا بتواند بر اساس شناختی که باید برای رسیدن به یک شغل مناسب، مبنای هر نوع اقدام باشد.

از جمله انتخاب شغل یا نوع زندگی شغلی در مراحل بعد زندگی بسته به رشد فرد در این مراحل انجام گیرد.

اگر فرد به دلیل شرایط محیطی مثل تحصیل، خانواده، فرهنگ، شرایط اجتماعی و مشاوره رشد کند.

مطالب و مقالات سایت ” مرکز مشاوره ” توسط تیم تخصصی مشاوران و روانشناس  تهیه و پشتیبانی شده است.

مشاوره شغلی آنلاین جوانان

فرایند مشاوره شغلی در جوانان و نوجوانان کمک به فرد برای غنی سازی کار و نوآوری در اشتغال است.

مشاوران طرفداران یک فرد را دارند تا بتوانند در کسب و کار و اشتغال رشد کنند.

یک برنامه مهم مشاوران حرفه ای برای دانشجویان و یافتن شغل است.

در فرایند استخدام، فرد می تواند به رشد در ابعاد زیر کمک کند:

• رشد اطلاعات و آگاهی از جهان در دنیای مشاغل، فرصت های شغلی، چگونگی کشف فرصت های شغلی.
• شناسایی جنبه های شخصیتی آنها در ارتباط با استخدام، شناسایی مهارت های فکری .
• و هوش، کشف استعدادها، شناسایی ارزش های فردی و سازمان آنها.
•  ایجاد یک برنامه گام به گام برای رسیدن به اهداف فوق.

مشاغل شخصی با طیف وسیعی از مشاغل، واژگان کسب و کار خود رشد می کند.

او بر چگونگی شکل گیری و رشد مشاغل در جامعه شکوفا می شود.

نقش شغلی وی در زندگی شخصی و اجتماعی او روشن است.

این رابطه بین نیازها و ارزشهای مردم و منافع مردم را می داند و فردی است .

که به جهان کار، انگیزه پیشرفت، هدف، اقدام برای برنامه ریزی تمایل دارد.

ایجاد انگیزه شغلی

• اگر فردی را می شناسید که برای مشاوره شغلی به مشاور نیاز دارد.
• می توانید به راحتی او را به خدمات مشاوره ما ارجاع دهید.

و او را با ما اشنا کنید تا با استفاده از مشاوره های مناسب و مشاوران مجرب در این زمینه فرد بتواند.

به راحتی به شغل مورد نظر خویش دست یافته و یا خود را برای داشتن شغلی خوب در اینده اماده کند.

برای افرادی که توانایی حضور و مشاوره حضوری را ندارند ما با استفاده از روش مشاوره شغلی انلاین می توانیم.

به راحتی نیازها و دغدغه های فرد را برطرف کرده و با استفاده از یک  مشاوره شغلی خوب و ضمن کشف استعدادها.

و توانایی های فرد او را برای داشتن کاری مناسب با شرایطش در آینده آماده کنیم.

• اگر از نشست و صحبت با افراد مختلف لذت می برید.
• و مایل به کمک به آنها برای استفاده از توانایی بالقوه خود هستید، این کار برای شماست.
• شغل یا کار یکی از بخش های اصلی زندگی هر فرد است.
• این کار هویت انسان را به ارمغان می آورد و بسیاری از زمینه های شکوفایی آن را فراهم می کند.
• بخش اعظم چرخه زندگی هر شخص، کار و حرفه او است.
• همه این اهمیت اشغال را در زندگی مردم برجسته می کنند.

مرکز مشاوره شغلی تهران

در دنیای مجتمع امروز، با بسیاری از گزینه ها و عوامل مواجهه با انسان، انتخاب خوبی یک مشکل است.

این انتخاب ها در زمینه های مختلف زندگی هستند.

یکی از آنها انتخاب کار درست است.

• انتخاب شغل مناسب به مردم کمک می کند تا علاوه بر استفاده صحیح از استعدادهای بالقوه.
• و توانایی های آنان، برای رسیدن به رضایت از زندگی به آن ها کمک نماید.
• برای گرفتن یک شغل خوب، کسی که بتواند به مردم کمک کند، یک مشاور شغلی است.
• مشاور کاری استعدادها، امکانات، ویژگی های جسمی و روحی یک شخص را در نظر می گیرد.
• و پیشنهاد می کند که شغلی مناسب و مناسب با آنها باشد.
• در حقیقت، مشاور کار با تمام مشاغل مختلف آشناست .
• و با کسب اطلاعات در مورد توانایی ها، استعدادها، امکانات و شرایط فرد بهترین کاری را می کند.

مشاوره شغلی نقش های مختلفی در مراحل مختلف زندگی ایفا می کند.

در مورد دانشجویانی که هنوز رشته تحصیلی و حرفه ای خود را انتخاب نکرده اند.

مشاور شغلی به دقت ویژگی های شخصیتی، استعدادها و توانایی ها.

منافع و شرایط خانوادگی فرد را بررسی می کند.

و در مورد آنها زمینه کاری تحصیل به دنبال شغل مناسب او را به رسمیت می شناسد .

مشاوره استعدادیابی شغلی

مشاور شغلی دارای مسئولیت های متفاوتی برای فردی است که علاقه مند به کار خود است.

اما کسی که با وضعیت فعلی رضایت ندارد یا علاقمند به رشته خود نیست اما نمی داند چه کاری باید انجام دهد تا وارد شغلی شود.

از سوی دیگر، مشاور کاری به او کمک می کند تا از توانایی ها و استعدادهای خود در درون جنبه های مختلف حرفه او.

از جمله کارآفرینی، رشد شغلی، راه های افزایش درآمد، و از سوی دیگر توانایی ها و استعدادهای خود آشنا شود.

با توجه به این اطلاعات، او نشان می دهد که راه های بهبود حرفه و پیشرفت او چیست.

مشاوره شغلی نیز در بحث سازمانی معنی دارد.

• در سازمان مشاوره شغلی، او موقعیت و موقعیت های سازمانی را بررسی می کند و با انجام مصاحبه ها .
• و به دست آوردن روان شناسی مناسب و ویژگی های شخصیتی از کارکنان، او به طور کامل آگاه .
• و بهترین کار را برای هر فرد در آن سازمان می داند.

این مشاوره شغلی همچنین رضایت شغلی را علاوه بر افزایش کارایی و کارآیی کارمندان سازمان می دهد.

اهمیت رضایت شغلی

• مشاور شغلی باید یک شنونده خوب و روانشناس باشد و مهارت های ارتباطی خوب و سوالات خوب داشته باشد.
• او باید درک کامل از اشغال های مختلف، از جمله ویژگی ها، وضعیت درآمد، شرایط بازار، و غیره.
• و آشنا با تمام روش ها و تکنیک ها برای شناسایی ویژگی ها و شخصیت افراد.
• در واقع، او باید انسان شناسی باشد. در کشور ما زمینه مشاوره شغلی هنوز مشخص نشده است.

در بسیاری از موارد، مشاوره شغلی با استخدام یا هدایت افراد به کارآفرینی و برخی موارد دیگر مورد اشاره قرار گرفته است.

اگر یکی از مهمترین زمینه های مشاوره شغلی کمک به دانش آموزان زمینه و شغل خود را پیدا کند، که در برخی موارد بسیار محدود است.

با توجه به حذف آزمون ورودی دانشگاه و تأکید همه معلمان و مشاوران در انتخاب حوزه تحصیلی مطابق با توانایی ها.

منافع و شرایط دانشجویان، ضرورت این شغل بسیار احساس می شود.

از سوی دیگر، در سازمانها، منابع انسانی و رضایت آنها از قبل مهم تر است.

بنابراین، یک مشاور شغلی یک عنصر کلیدی به عنوان راهنمایی برای قرار دادن کارکنان در موقعیت های مربوط به شغل خود در سازمان است.

مشاوره شغلی حرفه ای

• در سال های گذشته مشاوره شغلی حرفه ای در دانشگاه ها وجود نداشت و.
• فارغ التحصیلان روانشناسی، مشاوره و تحصیل مشاوره شغلی خود را انجام دادند.
• اما برای چندین سال، روند مشاوره حرفه ای تحصیلات تکمیلی در برخی از دانشگاه ها آغاز شده است.
• و به افراد متخصص در مشاوره شغلی در کشور کمک می کند.
• مشاوره شغلی معمولا تمام وقت است.

کار او در مدارس، دانشگاه ها، سازمان ها و مراکز مشاوره شغلی است.

علاوه بر این، اطلاعات کامل در مورد وظایف، دانش و مهارت های مورد نیاز.

آموزش و پرورش مورد نیاز و نحوه ورود به شغل، بازار کار و فرصت های شغلی، و میزان درآمد برای مشاور شغلی ارائه می شود.